重药举办2014年度子公司高级管理人员培训班

日期：2014-09-09　　创建者：管理员

     为了提高集团所属二、三级子公司董事长、总经理运营管理能力，拓宽其管理视野，提升经营管理理念，集团组织开展2014年度子公司高级管理人员培训班。8月29日，培训班正式开课学习，来自各分、子公司和各部门的中高层管理人员136人参加了首次课--《公司企业高管法律风险之分析》的培训。

　　首次课开讲前，集团董事长、党委书记申文求发表了开班讲话。他首先向学员说明了集团组织子公司高级管理人员培训班的必要性。他说：集团的部分干部参与了厦门大学、重庆大学EMBA班的学习，掌握了一些基本的管理理论，为了帮助大家将知识转化为日常管理的技能，应用于工作中，集团特别组织此次有针对性的系列培训。他希望参训的学员珍惜培训机会，切实做到：一要处理好工作与学习的矛盾，放弃找理由而逃避学习，确因工作原因需请假，事后主动补课；二要在学会做事的同时，学会带徒，争取成为公司的内训教师；三要主动对培训学习的内容方式提出建议，争取成为优秀学员；四要将学习与集团战略的制定和推进相结合，把集团战略落到实处。

　　培训班的首次课，集团邀请了重庆索通律师事务所刘钰彬律师担任讲师。刘律师从企业高管及其法律风险概念、企业高管法律责任的表现形式、高管的主要法律风险分析、高管应对法律风险的措施四个方面，结合日常工作中的案例，系统介绍了法律赋予国有企业高管的权力和义务，对国有企业高管履行职务应该注意的事项等进行了专业、生动的讲解。通过对培训结束后的反馈统计，大家一致认为：课程提高了参训学员的法律风险防范意识。更多的学员表示，课后将深入学习《公司法》，规范工作程序，做好工作记录，认真履职，防止“无知之错”。

（人力资源部    杨灿）