构建集团化培训管理体系 打造企业内部培训基石

日期：2016-12-06　　创建者：管理员

      为落实集团人力资源发展战略规划，推进集团培训管理体系的建设，在集团领导的支持下，人力资源部经过充分策划和准备，于2016年6月启动了首期内训师培养项目。

　　集团首期内训师选拔范围主要集中在集团各职能部门、和平物流、和平药房和科瑞制药，经各单位推荐，共有30名候选内训师参加了本次培训。培训分为三个阶段即网络学习阶段、面授培训阶段和试讲评估阶段。

　　网络学习在线上网络平台进行,共有10门系统化课程，学员们利用业余时间在网上学习。根据学习计划，学员们在一周内完成全部课程的学习，并提交课后作业。

　　6月15-16日，面授课程在和平大厦会议室顺利进行，集团邀请到了台湾新世纪人才培训协会理事长张博尧老师进行现场教学。张老师通过小组竞赛、互动发言和上台演练等教学方式，向学员们传递了内训师应知的专业知识和必备的专业技巧，并让学员们明白了“培训起点在于需求；培训关键在于互动；培训终点在于应用”的培训原则。在面授课程中，学员们主动发言，积极参与互动，表现出了浓烈的兴趣和极高的参与度。通过课后调查问卷统计，学员们都表示对企业内训师和作为内训师应具备的专业素质有了深入的认识。

　　企业内训师是构建集团化培训体系的重要组成部分，承担着传递知识、分享经验、规范管理和传播文化的重任。