集团召开党风廉政建设暨干部选任“一报告两评议”工作会

日期：2016-12-06　　创建者：管理员

　　“要将党风廉政建设发展成一种习惯，一种常态”。集团党委书记、董事长刘绍云提出，党风廉政建设最终要贯穿于每一个集体和个人的言行，要化作一种行云流水的自然。

　　2月26日上午，集团召开了党风廉政建设暨干部选任“一报告两评议”工作会，集团在家的班子成员，各分、子公司的党委书记、总经理、监事会主席、纪委书记、纪检监察负责同志，以及集团职能部门的中层干部参加了会议，化医集团组织与人力资源部（信访办）的李琳同志出席了会议并对会议相关议程进行了监督，会议由集团党委副书记、总裁袁泉主持。

　　会上，集团党委委员、副总裁李直传达了市国资委及化医集团2016年度党风建设和反腐倡廉工作会的精神。党委工作部部长帅悦作了集团党委《2015年度中层管理人员选拔任用工作专题报告》。参会人员对集团中层管理人员选拔任用工作、新选拔人员及企业党建工作进行了评议并投票。会议最后，党委书记、董事长刘绍云对集团2015年度党风建设及反腐倡廉工作进行了总结，并对2016年重点工作进行了部署。

　　刘绍云书记在讲话中指出，2015年集团党风廉政建设的工作主要有五点，一是统一思想，强化落实，逐级落实党风廉政建设责任制；二是严格执纪，着力构建不敢腐的惩戒机制；三是严明纪律，加强监督，着力构建不能腐的纠偏机制；四是以教为基，建制为屏，着力构建不想腐的预防机制；五是践行“三转”，固本强基，不断提升纪检监察履职能力。刘绍云书记同时强调，2016年党风廉政建设主要围绕六个方面开展工作：一是把纪律和规矩挺在前面，实践好监督执纪“四种形态”；二是加大责任压力传导力度，夯实管党治党政治责任；三是加强和改进作风建设，让中央八项规定精神落地生根；四是加强纪律审查，让违纪必查、失责必问成为常态；五是加大治本力度，完善不能腐、不想腐机制制度；六是深化“三转”成果，打造过硬的纪检监察队伍。